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der Rechtsanwälte
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Minijob

Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (450 Euro Jobs)

Nehmen Sie eine geringfügige Beschäftigung auf, bei der das Arbeitsentgelt regelmäßig 450 Euro im Monat nicht übersteigt, so besteht für diese Tätigkeit grundsätzlich wie für alle Angestellte eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Der Arbeitgeber entrichtet neben anderen Abgaben zusätzlich gemäß § 172 Abs. 3 SGB VI einen Pauschalbetrag in Höhe von 15 Prozent an den Rentenversicherungsträger.

Bild Minijob

Darüber hinaus ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Unterschiedsbetrag zum aktuellen Beitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung zu entrichten.

 

Für Sie bestehen zwei Optionen:

  1. Handelt es sich um eine anwaltliche Tätigkeit, so kann eine Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung nach § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB VI beantragt werden. Die Beitragsentrichtung würde wie oben beschrieben nach erfolgreicher Befreiung an das Versorgungswerk erfolgen.
  2. Handelt es sich nicht um eine anwaltliche Tätigkeit oder soll der Eigenanteil nicht entrichten werden, besteht die Möglichkeit, sich von dieser zusätzlichen Beitragspflicht auf Antrag nach § 6 Abs. 1 b SGB VI befreien zu lassen. Der schriftliche Befreiungsantrag ist dem Arbeitgeber zu übergeben, der ihn an die Minijobzentrale weiterleitet. Die Befreiung wirkt auf den Beginn des Monats zurück, in dem der Antrag des Mitglieds beim Arbeitgeber eingegangen ist, wenn der Arbeitgeber diesen Befreiungsantrag spätestens innerhalb von 6 Wochen nach Zugang der Minijob-Zentrale meldet und die Minijob-Zentrale innerhalb eines Monats nach Eingang der Meldung des Arbeitgebers nicht widersprochen hat. Erfolgt die Meldung des Arbeitgebers später, wirkt die Befreiung erst vom Beginn des auf den Ablauf der Widerspruchsfrist der Minijobzentrale folgenden Monats.

Für Fragen stehen wir Ihnen während unserer Geschäfts-/Telefonzeiten gerne zur Verfügung.